Leerplicht
VerlofLeerplicht en verlofIn de Leerplichtwet staat dat uw kind de school moet bezoeken als er onderwijs wordt gegeven. Leerlingen mogen dus nooit zomaar van school wegblijven. In een aantal gevallen is echter een uitzondering op deze regel mogelijk. Als er een bijzondere reden is waarom u vindt dat uw kind niet naar school kan, moet u zich aan de regels voor zo’n uitzondering houden. De uitzonderingen en bijbehorende regels staan hierna beschreven. VakantieverlofVakantieverlof onder schooltijd, dus buiten de schoolvakanties om, kan alleen worden aangevraagd door ouders en/of verzorgers die door hun beroep in geen enkele vastgestelde schoolvakantie op vakantie kunnen. In beginsel is dit slechts mogelijk voor die beroepsgroepen die vallen binnen de categorie waarover de Hoge Raad een uitspraak heeft gedaan. Zij worden in de gelegenheid gesteld gebruik te maken van deze regeling. Ouders zijn verplicht een werkgeversverklaring te overleggen waarin de werkgever aantoont dat hij al het mogelijke heeft gedaan de vakantie van de medewerker(s) met leerplichtige kinderen samen te laten vallen met de schoolvakantie(s) van hetzelfde schooljaar. Daaruit moet de verlofperiode van de betrokken ouder(s) blijken. Ouders die eigen ondernemer zijn moeten een soortgelijke verklaring overleggen. Verder dient u met het volgende rekening te houden:
Verlof wegens gewichtige omstandighedenEen verzoek om extra verlof in geval van gewichtige omstandigheden dient vooraf of binnen 2 dagen na ontstaan van de verhindering aan de directeur van de school te worden voorgelegd. Hiervoor gelden de volgende voorwaarden:
Voor een verzoek om extra verlof voor meer dan 10 dagen per jaar is een verklaring van een arts of een maatschappelijk werk(st)er nodig waaruit blijkt dat een verlof noodzakelijk is op grond van medische of sociale indicatie betreffende een van de gezinsleden. De volgende situaties vallen niet onder “andere gewichtige omstandigheden”:
GodsdienstverplichtingenVerlof voor het vervullen van plichten die voortvloeien uit godsdienstige of levensbeschouwelijke overtuiging wordt toegestaan. De richtlijn is hierbij dat één dag per verplichting vrij wordt gegeven. Indien uw kind gebruikt maakt van deze vorm van verlof dient u dit minimaal twee dagen van tevoren aan te vragen bij de directeur. Hoe vraagt u verlof aan?Aanvraagformulieren voor extra verlof kunt u krijgen bij de directeur. Ook is het formulier te downloaden. Het ingevulde formulier wordt samen met relevante verklaringen bij de directeur ingeleverd. Verlofaanvragen worden altijd individueel beoordeeld. Als naar de mening van de ouders het gevraagde verlof ten onrechte wordt geweigerd, kunnen zij hiertegen in beroep gaan. De directeur kan hen hierover informeren. Ongeoorloofd verzuimVerlof dat wordt opgenomen zonder toestemming van de directeur of de leerplichtambtenaar wordt gezien als ongeoorloofd verzuim. De directeur is verplicht dit te melden aan de leerplichtambtenaar. De leerplichtambtenaar beslist of er proces-verbaal wordt opgemaakt. Zelfde regels en aanvraagformulieren voor alle scholenAlle scholen in de regio hebben afgesproken de regels van de minister op dezelfde manier uit te leggen en toe te passen en hetzelfde aanvraagformulier te gebruiken. Als u nog vragen heeft of meer informatie wenst, dan kunt u zich wenden tot de directeur of de leerplichtambtenaar van de Gemeente Hollands Kroon.
|